ASPの福利厚生

安心感を持って働くことができる制度や福利厚生を取り入れています。
今後も全員のHAPPYの為に様々な制度を取り入れ、働く環境をアップデートしていきます。

休暇制度

入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。

継続年数	6か月	1年6か月	2年6か月	3年6か月	4年6か月	5年6か月	6年6か月	以後1年毎
付与日数	10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日	20日

次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があり、有給で以下の休暇を取得することができます。

年に2日、誕生日や結婚記念日、子どもの学校行事など家族の記念日に休暇を取ることが可能です。
※勤続6か月以上の社員が対象

慶弔時、休暇を取得することができます。
自身の結婚の時　・・・　7日
妻出産の時　　　・・・　3日
忌引　　　　　　・・・　3～7日

その他、看護休暇、裁判員休暇、転勤休暇などがあります。

有給休暇の他に、以下の特別休暇があり、無給ですが休暇を取得することができます。
産前・産後休暇、生理休暇、介護休暇など。

1か月3万円まで通勤交通費は会社負担となります。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険を完備しています。

入籍を条件に、結婚される方に結婚祝い金を支給します。
勤続1年未満：10,000円
勤続1年以上：20,000円

社員もしくは配偶者が出産されたときは1産児につき30,000円の祝い金を支給します。
※勤続3か月以上の社員が対象

従業員が死亡したときは、遺族に対して弔慰金を支給します。
勤続年数により20万円～50万円

近親者に不幸があった場合に1万円〜5万円を支給します。

会社指示による転居を伴う転勤をした場合、5～20万円支給し、生活のサポートをします。

会社指示による転勤で単身赴任になった場合、1か月6万円の手当を支給します。
また、赴任先の住居は社宅をご用意します。（一部本人負担）

月次・年次の表彰式。コロナ禍でもオンラインで実施中。

代表島田と営業全社員の１ON１ミーティングを定期的に実施中。
全国どこの拠点にいても代表と直接話せる機会が！会社の革新的温度感に触れてみてください。

そのほか、鋭意企画中です！今後もどんどん増える内容にご期待ください。